ลูกจ้างกระทำผิดซ้ำคำเตือนเลิกจ้างได้หรือไม่
โพสต์แล้ว: พฤหัสฯ. 27 ส.ค. 2020 8:14 am
ลูกจ้างสามารถทำผิดระเบียบการทำงานได้ นายจ้างจะต้องเตือนเมื่อลูกจ้างทำผิด หากว่านายจ้างจะทำเอาการกระทำผิดของลูกจ้าางมาเป็นเหตุเลิกจ้างแล้ว นายจ้างจะต้องจัดทำเป็นหนังสือเพื่อเลิกจ้างลูกจ้าง และภายในระยะเวลา ๑ ปี หากว่า ลูกจ้างกระทำผิดซ้ำคำเตือนในลักษณะการกระทำผิดเดียวกัน นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างรายนั้นๆ ได้ ส่วนการกระทำผิดนั้นหากปรากฎว่า เป็นการกระทำความผิดที่ร้ายแรง นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ได้จัดหนังสือเตือนให้แก่ลูกจ้างทราบ การกระทำผิดที่ร้ายแรงนั้น นายจ้างสามารถระบุหรือเขียนไว้ในข้อบังคับการทำงานของบริษัทนายจ้างได้ และกฎหมายอื่นว่า เป็นการกระทำผิดที่ร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้ทันที ระเบียบที่เป็นข้อบังคับการทำงานเป็นอย่างไร ข้อบังคับที่สามารถกำหนดให้เป็นการกระทำผิดที่ร้ายแรงเป็นอย่่างไรนั้น